1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
{dede:pagebreak/}
胸大的女孩会自卑 吗？ 
一辈子戴眼镜好，还是做近视手术好? 
以色列是如何从三天前的不可一世要灭了伊朗到今天的哭哭啼啼要“为生存而战”的？ 
系统太稳定了甲方觉得我们没有工作量，怎么收运维费？ 狗头萝莉究竟做错了什么？ 
四十万车和十万的车有什么区别？ 
为什么百度搜索引擎越做越差？ 
电影《碟中谍》系列中哪一部最好？ 
男朋友因为打游戏骗我去睡觉被我识破，然后我提了分手，他同意了，问问男孩子们他怎么想的？ 
怎么才能有尤雨溪一半强，该怎么学习？ 
曼德拉是南非的罪人吗？ 
为什么苹果的定制硬盘颗粒是银色封装，而无论是nvme ssd，笔记本板载还是手机硬盘都是黑色封装? 
lar***el是php架构最垃圾的性能，为什么那么多人还是自我感觉良好？ 
小米的研发经费真的很少吗？ 
在中国有多少开发者使用Rust编程语言？ 如何评论2025年6月16日 以色列交通部宣布禁止以色列人出境？ 
