1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
{dede:pagebreak/}
国内有比较好的团队文件共享平台吗？像dropbox的team版本一样的。 
Manus会不会开源？ 
明星现实中真的很漂亮吗？ 
为什么重庆的房子这么便宜? 
能不能发一张你相册里最好看的自拍照？ 
广州的你择偶标准是什么？ 
去小河里钓鱼需要带什么？自己有个路亚杆子? 
为什么水泥封不住尸臭? 
Windows微信4.0是用Qt写的吗？腾讯不是前脚才说Qt人才匮乏？ 
销量爆炸的华为nova14是不是证实华为已经腾出精力来收复中端市场了？ 
马上领证了，发现男朋友离不了游戏，让他少打游戏他会非常生气，正常吗？ 
为什么以前电视和光盘都没杀死电影，现在电影行业突然就凉了? 
为什么手机动辄都 1T 存储了，为啥电脑还在死磕 512G 呢？ 
为什么现在的人类不怎么戴帽子了？ 
如何评价软件 Typora？ 
为什么面对 Adobe 的版权要求下，vposy 大神还能从容不迫？ 
